[摘要] 保利地产能够成就如此快速的发展和强大，与其先进的人才招聘和人才培养计划密切相关。在二十余年的发展中，保利地产始终以“奋发向上、团结协作、乐于奉献、规范诚信、纪律严明”为企业文化理念，塑造了一支有凝聚力、有战斗力、有执行力的团队。
保利房地产（集团）股份有限公司是中国保利集团控股的大型国有房地产上市公司，国家一级房地产开发资质企业。2006年7月，公司股票在上海证券交易所上市，并入选"2008年度中国上市公司管理团队"，2013年荣获上市公司综合实力第二名，风险控制名。截止2016年底，公司总资产超过4664亿，年销售额超过2100亿，品牌价值454亿元。公司连续多年荣获房地产百强企业第二名、中国房企上市公司综合实力10强、中国房地产行业领导公司品牌。2017年，中国保利集团连续三年进入世界500强行列，排名341位。
保利地产能够成就如此快速的发展和强大，与其先进的人才招聘和人才培养计划密切相关。在二十余年的发展中，保利地产始终以“奋发向上、团结协作、乐于奉献、规范诚信、纪律严明”为企业文化理念，塑造了一支有凝聚力、有战斗力、有执行力的团队。
如今，保利地产强势入昆成立云南公司，预计2018年将有5个项目面市，涉及旅游地产项目、高端住宅项目、高端商业项目和健康产业项目，故向社会招纳贤士，的你快来吧，和保利，开疆土，期待你成为保利“和伙人”！
时间：2017年12月23日上午9点
招聘地址：昆明同德昆明广场50楼城市会客厅
保利云南招聘岗位
工程部
岗位1: 项目经理
资历要求：
建筑学、土木工程、工程管理、工民建等专业，本科学历，38岁以下；
有3年以上工程项目经理经验，有知名房地产企业相关工作经验者优先考虑；
具有较强的施工组织、计划、管理与质量控制能力，具有独自承担项目全程管理和操盘的能力；
具有较强的沟通、协调、组织和领导能力，能够高效协同同级部门的各项工作。
能独立协调建设局、、劳动局、质监站、安监站、检测站等政府相关职能部门的相关工作。
岗位2:质量安全组主管 1人
资历要求：
本科学历，35岁以下，土木工程、工程管理、工民建等相关专业优先；
熟知建筑行业安全质量管理规范，熟悉行业其他规范、强制性标准条文及法律法规；
熟悉第三方评估和交付评估的规则，并有三年以上应对第三方评估的经验。
熟悉各分项工程的质量关注点和质量风险点，并有规避各项质量风险点的成熟经验。
岗位3:质量安全工程师 2人
资历要求：
本科工程类专业学历；
3年以上工程现场技术、质量与安全管理工作经验；
有应对第三方评估或交付评估的经验。
熟悉国家施工规范、设计规范；
岗位4：水电工程师 2
资历要求：
水电专业专科以上学历三年以上地产工作经验；
有扎实的专业能力，能独立解决本专业内的技术问题和现场施工问题；
有较强的对外沟通能力，能独立协调处理外水、外电、燃气等相关职能部门的工作；
熟悉相关报建和验收流程，能协助开发部完成消防、燃气、永水、永电、防雷等专业的开发报建工作，能独立跟进完成消防、燃气、永水、永电、防雷等专业验收工作。
岗位5：土建工程师 4人
资历要求：
土木工程专科以上学历，35岁以下；
具有5年以上现场施工、质量或技术管理经验，或有监理工作经验，熟悉房地产开发流程，熟悉建筑规范、土建施工工艺；
吃苦耐劳，责任心强，富于团队精神；
持工程师证书者优先。
岗位6：园林工程师 2人
岗位职责:
负责在建筑规划设计过程中，给出景观专业建议；
负责审核景观方案到施工图绘制过程设计修改意见；
负责与建筑、结构、综合管线设计衔接工作，应对各专业设计变更的景观修改。
负责景观专材料的定样和创新研究；
负责施工现场进度、质量、安全，施工现场的变更、签证及施工现场技术支持工作；
负责现场景观供方管理，与土建、配套相关专业的问题处理。
负责景观工程的招投标工作，审核景观工程量清单。
编制景观施工计划，实行进度控制和施工推进；
及时解决现场交叉施工的问题，控制好现场施工中的重要节点品质；
协调解决景观设计和施工问题。给予现场施工技术指导，并严格控制工程成本和质量。
资历要求：
园林专业本科以上学历；5年以上园林绿化工程管理工作经验；
能熟练使用AUTOCAD、PHOTOSHOP、OFFICE等软件工作；熟悉有关园林绿化规划、设计管理、施工技术管理的各项技术规范；
熟悉苗木特性，较好的园林审美品位，对和谐自然的景观营造有较深刻的认识，较好的施工图以及现场造价把控能力，较好的组织管理以及沟通协调能力，较强的独立工作能力，责任心强，富于团队精神；
该岗位要同时兼顾设计与现场施工管理工作，尤其是偏重现场施工及后期问题的处理，不考虑无现场经验的人员。
岗位7：装修工程师 2人
资历要求：
工民建、装饰工程、建筑相关专业本科以上学历，35岁以下。
5年以上房产公司相关工作经验，有丰富的现场精装修施工管理经验。
熟悉装饰工程的设计、施工及各类装饰材料。
熟悉工程管理相关法规及制度，有较强的工程监督、沟通协调、组织管理能力。
工作认真负责，有较强的团队合作精神。
预算部
岗位1：土建成本管理岗 3人
岗位职责:
负责土建、装修、市政、修缮工程施工图预算的编制与审核，竣工图结算的编制与审核；
负责测算工程成本，项目实施过程中的动态成本控制；
负责土建材料设备招标及定价工作，为其他相关部门提供工程造价咨询服务。
资历要求：
本科及以上学历，工程造价管理或工民建专业，具备相关理论知识；3年以上的工程造价管理工作经验，且具备招标采购经验；
熟悉预算定额、工程量计算规则及工程量清单计价规范；熟悉相关材料市场价格及造价管理的相关规定；
具备合同法规及招投标法规知识 ，具备一定的判断、决策能力、沟通能力、业务谈判能力。工作态度端正，责任心强，有良好的职业道德和素养。
岗位2：机电成本管理岗 2人
岗位职责:
熟悉机电暖通、电气、给排水专业的图纸及技术；
熟悉国家及昆明市工程造价计价内容、规范、法规；
熟悉机电工程投标、询标、定标，预算、签证、结算等工作；
熟悉机电工程设备及材料的品牌、价格；
熟悉市场知名计价软件应用及操作；
根据图纸、技术要求及招标要求熟练编制工程量、熟练组价，形成有效的报价成果；
根据图纸、技术要求熟练编制工程量、施工预算、施工图预算。
资历要求：
暖同类或机电类专业本科以上学历，5年以上相关工作经验；
乐观向上、积极自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力；
具备合同法规及招投标法规知识 ，具有良好的团队协作意识及执行能力,能吃苦耐劳。
营销部
岗位1：项目负责人 6人
岗位职责:
为前期定位提供计划管控和技术支持；全面配合公司土地拓展工作，提供及时、准确的市场和价格判断；及时关注行业动态、创新引领手段，洞察客户、产品变化，为部门提供有价值的知识沉淀或专业研究。
定期跟踪所进城市区域房地产市场的动向，作为项目营销策略、取地研究、板块进入研究、项目定位研究的依据。
组织制定项目销售策划方案，管理营销费用，统筹销售现场的管理，落实项目销售计划，推进项目各项工作的顺利展开及完成。
参与项目销售策划工作，参与销售现场及销售人员的管理，执行项目的销售策划方案。
资历要求：
大学统招本科以上学历，市场营销、广告、新闻传播及房地产相关专业，3年以上房地产工作经验。
具备市场营销知识、建筑规划知识、房地产专业知识、消费者行为、心理学知识；
良好的口头和文字表达能力；人际沟通能力；工作协调能力。
具有强烈的工作责任心，能承受较大的工作压力。
具有较强的责任感，良好的职业道德；
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法。
岗位2：项目助理 6人
岗位职责:
根据公司经营发展战略，协助销售总监制订公司年度、月度经营管理计划，并对计划执行情况予以跟进、监督，推动计划落实；
参与销售部重大决策事项的讨论，协助销售总监处理日常管理工作事务；
协助销售总监对销售各部门进行管理，协调内部关系，不定期制定及优化销售部业务制度及相关流程，提升整体管理水平；
协助销售总监跟进新员工培训，制定相关激励方案；
协助销售总监不定期组织团队活动、活跃团队气氛，加强团队凝聚力；
观察、了解、分析公司销售的各方面事项，提出合理化的可实施的改进建议；
认同企业文化及价值观，承担岗位责任，创造岗位价值。
资历要求：
专科及以上学历，具有行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识；
有较强的组织、协调、沟通能力，较强的计划和执行能力；
良好的团队协作精神，为人品行端正；
熟练使用办公软件；
岗位3：品牌管理岗 1人
岗位职责:
执行公司品牌制度、执行品牌维护和推广等工作。
统筹公司所有项目的现场品质管理及客户服务工作，把控各个项目现场的展示品质及服务品质，维系客户关系，提高客户的满意度。
统筹公司所有营销费用的管控，做好营销费用的预算和评估工作，提高营销费用的使用效率；统筹管理公司营销端的所有合作单位，完善招投标管理制度，建立动态合格供方库，实现招用分离。
资历要求：
大学统招本科以上学历，市场营销、广告、新闻传播及房地产相关专业，2年以上房地产工作经验。
具备市场营销知识、建筑规划知识、房地产专业知识、消费者行为、心理学知识；
良好的口头和文字表达能力；人际沟通能力；工作协调能力。
具有强烈的工作责任心，能承受较大的工作压力。
具有较强的责任感，良好的职业道德；
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法。
岗位4：综合管理岗 1人
岗位职责:
组织、协调、安排、指导、督促部门各项工作，制定部门各项管理制度。
规范营销部的计划管理，加强营销部工作的前瞻性和预见性，提高工作效率。并根据部门的目标需要，协助部门管理，监控各项目销售任务和工作计划的完成情况。
统筹明源销售管理系统、移动销售系统的管理工作，确保明源销售管理系统、移动销售系统使用的规范性和严谨性。
资历要求：
大学统招本科以上学历，市场营销、广告、新闻传播及房地产相关专业，2年以上房地产工作经验。
具备市场营销知识、建筑规划知识、房地产专业知识、消费者行为、心理学知识；
良好的口头和文字表达能力；人际沟通能力；工作协调能力。
具有强烈的工作责任心，能承受较大的工作压力。
具有较强的责任感，良好的职业道德；
掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法。
开发部
岗位1：开发部主管 1人
岗位职责:
负责各项目在政府部门的报批报建工作，配合和协调公司各部门与政府部门的沟通和审批，指导和协调各项目部按计划完成各项报批报建及验收工作；
组织、联合各相关部门对项目进行市场定位、制定开发计划和展示方案；
完成常规地产类型的提案。
定期组织市场调研，收集市场信息，掌握公司在售项目及计划切入市场动向，市场竞争动态，发展状况趋势，及时汇报情况，并有效针对性策划相关策略。
资历要求：
大学统招本科以上学历
具备项目发展战略及较强的把控能力，能带领团队独立完成项目的全程开发工作；
5年以上大型房企策划工作经验；
岗位2：开发专员 2人
岗位职责:
负责房地产市场的前期调研，掌握行业动向及政策、法规；
寻找和筛选有发展潜力和投资价值的房产项目，按要求完成投资业绩指标；
负责房产项目的现场勘察、信息分析，完成初步的可行性报告；
负责建设与维护投资项目信息库；
在项目运作过程中开展相应的协调、沟通工作，及时跟进项目进展。
资历要求：
大学统招本科以上学历
熟悉房地产前期开发流程及报审、报批各项手续的审批程序；
2年以上大型房企策划工作经验；
具备良好的市场分析能力和人际沟通能力；
技术部
岗位1：建筑专业 2人
岗位职责:
从事前期方案设计工作，按照要求完成从方案至施工图的设计发展，组织协调项目方案设计全过程；
项目设计方案的构思及深化设计工作；
项目施工图设计配合；
设计过程质量监控与后续跟进服务；
完成上级交代的其他任务。
资历要求：
本科以上学历，建筑设计专业优先；
5年以上工作经验，熟悉国家及昆明相关设计建筑规范，懂室内设计优先；
有建筑设计院及房地产公司工作经验，熟悉房地产开发流程；
熟练建筑施工图设计及方案设计，对工程建设配合有一定的认识，对整个项目的整体规划设计具有较强的把控能力；
对建筑相关专业间配合及互提条件熟悉，能操作AutoCAD、Photoshop等建筑设计相关软件；
热爱设计事业、沟通协调能力强，团队合作精神。
岗位2：结构技术管理岗 2人
岗位职责:
协助控制项目结构设计进度、质量、成本及优化结构设计方案，完成结构设计管理及相关图纸审查；
协调设计单位、施工单位组织落实结构设计方案；
配合项目施工过程，提供结构技术支持，解决施工现场问题，并与其他专业协调，完成相关设计变更洽商等工作配合；
熟悉施工图设计管理工作，并能协助解决现场施工问题；并具有良好的方案评审、图纸审核及品质把控能力；
协调设计院、市政等单位工作，推进项目进度；配合其他专业及部门完成设计前期准备。
资历要求：
结构相关专业本科以上学历；
熟悉房地产开发流程及结构设计规范要求；
3年以上大型房地产公司或设计院的建筑结构设计管理经验；
具备良好的沟通协调能力及计划控制能力。
岗位3：水专业 1人
岗位职责:
负责公司在建项目的水电设计管理工作。
依据公司相关设计要求，负责编写各阶段设备（水、电、气等）设计任务书。
负责项目方案、初步设计、施工图阶段的水电专业设计图纸审查，协调解决其它专业问题，提出优化意见。
完成图纸会审和技术变更工作
配合开发报建报批设备专业技术支持。
与设计单位进行水电专业的设计沟通、协调，与工程部等相关部门进行水电专业衔接，参与重大设计变更中水电专业工作。
负责水电专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见。
参与解决施工中遇到的技术难题、对工程施工中出现质量问题，配合有关专业，协调解决。
负责施工中的设备管线设计技术的配合。
完成上级领导安排的其他工作。
资历要求：
给排水、电气及相关专业本科及以上学历；
2年以上房地产水电设计经验，有设计院工作经验者优先；
有责任心强，工作周密、细致、准确，有团队意识和较强执行力，有沟通与协调能力；
管线设计能力强，有良好的判断力，有良好的服务意识及良好的沟通能力；
较强的抗压能力和沟通协调能力。
岗位4：电专业 1人
岗位职责:
负责公司在建项目的水电设计管理工作。
依据公司相关设计要求，负责编写各阶段设备（水、电、气等）设计任务书。
负责项目方案、初步设计、施工图阶段的水电专业设计图纸审查，协调解决其它专业问题，提出优化意见。
完成图纸会审和技术变更工作
配合开发报建报批设备专业技术支持。
与设计单位进行水电专业的设计沟通、协调，与工程部等相关部门进行水电专业衔接，参与重大设计变更中水电专业工作。
负责水电专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见。
参与解决施工中遇到的技术难题、对工程施工中出现质量问题，配合有关专业，协调解决。
负责施工中的设备管线设计技术的配合。
完成上级领导安排的其他工作。
资历要求：
给排水、电气及相关专业本科及以上学历；
2年以上房地产水电设计经验，有设计院工作经验者优先；
有责任心强，工作周密、细致、准确，有团队意识和较强执行力，有沟通与协调能力。
管线设计能力强，有良好的判断力，有良好的服务意识及良好的沟通能力
较强的抗压能力和沟通协调能力。
岗位5：暖通专业 1人
岗位职责:
负责公司开发项目，前期电气和水的方案、初步设计、招标图设计的进度控制；
组织审查机电各专业相关图纸，保证图纸质量，并提出优化合理修改意见；
出具与项目有关的结构、配套专业的设计标准及设备产品的造型；
组织各设计阶段图纸会审并督导设计单位进行整改，及设计图纸的质量把关；
协调各专业间技术问题的处理等工作。
资历要求：
本科及以上学历，给排水、电气等相关专业；
5年以上大型房地产公司或设计院水电设计经验；
具备施工图设计能力和施工现场监控能力；
较强的方案评审能力，高效的执行力；
熟练操作各设计软件及办公软件。
岗位6：园林专业 1人
岗位职责:
负责开发项目本专业设计方案的设计前期工作；
根据产品定位，结合营销、物业、开发等要求配合设计院进行景观方案设计协调，并审查设计图纸；
负责本专业在项目施工过程中的设计及技术支持；
负责与园林集团及外委设计院、工程部技术对接；
资历要求：
大学统招本科及以上学历，景观园林相关专业；
具有5年以上工作经验，其中3年以上为甲级设计院工作经历；
精通：园林工程的设计和施工规范，国家、地方对建设项目在园林设计方面的规定，园林设计材料、设备选型及安装工艺，具有丰富的园林景观设计以及施工图设计经验；
熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、OFFICE及其他与景观设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件；
专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程，了解本专业的相关发展动态；
具备较强的项目管理能力和艺术审美能力，能组织协调本专业的方案及施工图设计及协调其他专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强；
敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
岗位7：室内专业 1人
岗位职责:
参与项目室内设计全过程的管理工作，把控设计进度；
组织相关人员进行精装修设计方案的评审、调整并确定设计方案；
审核精装设计施工图纸，参与确定设计材料；
完成精装、软装设计及施工招标的技术文件；
完成施工现场的材料确认、技术管理及设计协调等相关工作。
资历要求：
室内设计、建筑装饰装潢等相关专业，本科或以上学历；
5年以上工作经验，具有大型高端项目的精装设计经验，具有大型房地产公司工作经验优先；
能熟练使用AutoCAD、Project、Photoshop、3Dmax等相关专业软件及较强的手绘能力，对现场的施工效果和质量控制有较丰富的经验；
具有较高的设计品位和审美观，具有良好的创新能力、沟通协调能力、执行能力，具有持续学习能力；
有较强的解决、协调问题的能力，工作主动性、执行力强；
具备的职业素养，正直踏实，高度的责任感，能吃苦耐劳，团队协作精神强。
计划部
岗位1: 投资拓展岗2人
岗位职责:
拓展土地资源，为公司投资决策提供依据；
建立和完善公司投资拓展制度及相关流程；
组织重点城市专业市场研究；
组织收集土地信息，并开展初步研判，寻求建立合作关系；
负责组织目标项目的调研、分析工作，组织完成项目可行性报告编制；
组织项目前期洽商谈判，跟踪项目洽谈进展；
负责土地合同或土地协议的签订；
完成领导交办的其他任务。
资历要求：
房地产经营管理、项目投资、土地管理等相关管理类专业，投资分析、 技术经济分析等房地产相关专业(大学本科或以上学历)，从事3年以上房地产投资拓展工作。
熟练掌握相应的房地产项目拓展、可行性分析、项目策划相关知识 ；熟悉政府相关部门办事具备程序；熟悉相关的法律知识 ；熟悉房地产项目开发全过程的相关业务流程；了解建筑、成本、设计、规划方面的基本知识；了解项目管理、财务管理、税收方面的基本知识。
具备较强的数据处理、逻辑分析和判断能力；有较好的口头及书面表达能力；具有较强的人际沟通、公关能力，一定的谈判能力，能够独立开展对外联系。
具有强烈的工作责任心，能承受较大的工作压力。
具有的沟通、协调、组织、开拓能力。
具有较强的责任感，良好的职业道德；
掌握WORD,EXCEL,PPT等办公软件使用方法；
岗位2: 计划运营岗2人
岗位职责:
负责编制项目开发节点计划、年度计划、月度计划及专项计划；
对已制定的计划进行管控与反馈，跟进项目运营状况，收集汇总各部门、各项目工作报告；对目标风险事件及时预警；
协助组织、召开运营计划会议及相关工作协调会议；
对发生延期超期的事项，及时和相关部门进行沟通、协调，提出整改建议并督办；
配合人力资源部门实施绩效分析，督促绩效改进；
完成领导交办的其他任务。
资历要求：
大学统招本科以上学历，工程类、工程管理类、房地经营管理等相关专业，3年以上房地产企业计划管理或相关岗位工作经验。
专业基础知识扎实，具备良好的沟通协调能力和文字组织能力，逻辑性强；
熟悉房地产全过程运营、房地产各阶段工作周期，了解计划运营管理与绩效考核工作；
具有强烈的工作责任心，能承受较大的工作压力。
具有的沟通、协调、组织、开拓能力。
具有较强的责任感，良好的职业道德；
掌握WORD,EXCEL,PPT等办公软件使用方法。
岗位3: 企业管理岗1人
岗位职责:
负责公司制度的建设和管理巡查, 参与公司内部控制系统建设；
负责公司的组织架构设计和流程管理；
负责公司董事会相关工作的组织协调。
资历要求：
全日制本科及以上学历,企业管理、管理科学、工商管理相关专业；
掌握现代企业运营管理、人事、财务等方面基础知识；
掌握计算机办公自动化的基本知识和一般技能，具备较好的组织协调沟通能力以及公文写作能力；
近3年连续从事以上相关工作，有房地产、建筑行业等管理经验者优先。
具有强烈的工作责任心，能承受较大的工作压力。
具有较强的责任感，良好的职业道德；
掌握WORD,EXCE,PPT等办公软件使用方法。
行政人事部
岗位1: 人事岗 1人
岗位职责:
负责定期进行招聘需求调查并制定招聘计划，组织实施员工招聘工作，参与应聘人员面试筛选，组织笔试及进行候选人背景调查。
参与制定人员编制和岗位职责方案、管理及维护人力资源系统，负责员工人事档案资料管理，人事调动、户口管理等事宜。
组织实施公司层面的培训及外训，协助业务部门开展招聘、培训、员工关系等工作。
负责员工五险一金、商业保险 和计划生育等工作。
执行文案与活动策划，组织开展校招、拓展等各类团建活动。
实施招聘公众平台运营，图片设计与软文撰写。
协助人力资源制度在业务部门的推行实施。
配合业务部门负责人进行人员规划和培养。
资历要求：
大学本科以上学历，人力资源、心理学专业优先、具人力资源管理中级以上职称。
3年以上大型地产人力资源工作经验。
具有项目管理经验或团队工作经验，思维缜密。
有创新意识和自我驱动力，落地执行能力强。
岗位2: 行政岗 1人
岗位职责:
协助行政人事经理，具体负责公司行政管理相关工作；
负责组织、修订、完善公司各项行政管理规章制度；
负责公司日常会议、行政文件资料、物业管理档案的归档管理工作；
完成上级交办的其他工作。
资历要求：
全日制本科及以上学历，行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业，有相关岗位工作经验；
3年以上大型地产行政管理工作经验。
的沟通协调能力，具备解决突发事件的能力；
具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力；
熟练使用各类办公设备及办公软件。
财务部
岗位1: 财务负责人 1人
岗位职责:
主持项目公司日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；
维护项目公司的会计核算体系、会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；
定期组织资产清查盘点，保证财产安全；
完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；
定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；
负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；
精通项目前期拿地、中期开发、项目清算全过程涉及到的财务工作；
管理与银行及其他机构的关系。
资历要求：
财会、金融、经济等相关专业统招本科及以上学历，有注册会计师资格优先；
5年以上大型房企财务管理或3年以上同等管理岗位工作经验；
熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
良好的沟通协调能力、团队协作意识，能承受较大工作压力。
岗位2: 会计管理岗1人
岗位职责:
负责日常会计核算工作，具体包括凭证录入、记账、月末转账等相关工作；
负责定期打印记账凭证、总账明细账、日记账并装订成册，归档管理；
负责各项税金的计提，国、地税各项税种的综合申报及明细申报工作；
协助财务经理办理税务的相关事宜、准备税务事宜的相关资料；
负责做好会计核算资料的审核，会计档案的管理工作。
资历要求：
会计、财务管理、金融相关专业，全日制统招本科及以上学历；
5年以上会计相关工作经验，2年以上同岗位工作经验，大型房地产公司背景优先考虑；
具有会计从业资格证，有中级会计职称优先。
熟练使用办公软件；
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