[摘要] 新春伊始，各行业刚从节庆中慢慢苏醒过来的时候，昆明房企已开始大肆招兵买马。过去的2013年，昆明楼市很好地迎合了全国楼市“跌宕起伏”的态势，其原因不仅是新国五条、钱荒、以房养老、城镇化、新土改等所谓的调控政策，大量外地品牌房企入主昆明，也给昆明楼市带来了新的挑战。
新春伊始，各行业刚从节庆中慢慢苏醒过来的时候，昆明房企已开始大肆招兵买马。过去的2013年，昆明楼市很好地迎合了楼市“跌宕起伏”的态势，其原因不仅是新国五条、钱荒、以房养老、城镇化、新土改等所谓的调控政策，大量外地品牌房企入主昆明，也给昆明楼市带来了新的挑战。尽管如此，2013年的昆明楼市成交总套数还是创下历年。2014年开局的人才储备，本土企业稳中求进，外来房企愈加扩张已呈整体态势，其目标无一例外地指向了今年年底的数据。
楼市遍地开花人才过于缺乏
如果要用一个词来形容当前的昆明楼市，一定是“遍地开花”。过去的一年，外来品牌房企近乎“组团”式地入主昆明，带来的不仅是竞争，还有技术、服务、资金等方面的优势，从而促进了昆明楼市的发展。在经历了一年的蓄势之后，这些国内一线房企的在昆项目已经推向了市场，为昆明楼市增添了不少活力。
此外，2013年昆明土地总供应面积21052亩，土地均价五年来首次下跌，但土地出让金总额却同比增长了3.3%。通过此组数据也不难看出，不少的开发商都拿到了较多的土地。经过一年的建设，新的项目也将在今年开始推向市场。或许正是昆明楼市当前遍地开花的局面，从而让马年人才储备更为迫切。
早在今年的1月中旬，昆明房企的招聘就开始通过猎头公司、广告、企业自我宣传等形式铺天盖地袭来。招聘岗位从销售顾问到公司总经理，招聘人数从几人到300余人不等，所需人才涵盖整个地产行业的方方面面，足见昆明楼市人才抢夺战的激烈程度。
在记者梳理出的100余家正在进行招聘的房企中，本土房企依然占据了大头。尤其俊发、诺仕达、实力集团、经典集团等近年来发展较快的房企，招聘规模堪称庞大。诺仕达集团的招聘信息中，仅集团综合、地产产业、怡美天香三个板块就多达100余个岗位，累计招聘人数300余人。俊发集团也在去年的战略扩张计划中，今年又添加了几个城市，扩张仍在加速。而一些此前并不被大家所熟悉，且项目较少的小型房企，在这个春季同样也增加了人才储备。
纷繁的招聘岗位中，又以建筑工程师、结构设计师、景观设计师等专业技术型人才需求量最为巨大。此外，地产公司总经理、品牌总监、招商总监等高级管理人才也越来越多地出现在招聘信息中。而招商运营方面人才的大量招聘，让房企涉足商业地产的普遍现象也体现到了人才市场上。
出乎所料的是，在这一季的人才抢夺战中，各家房企似乎都可以隐藏了薪资待遇这张“底牌”，这似乎也印证着昆明房企人才竞争已近乎白热化。
外来房企入市 愈显扩张之势
相比本土房企，外来品牌房企也开始更多地加入到了人才储备。如果说在过去的一两年里，刚刚入昆的外来房企要靠挖人，使得本地人才为他所用，这样的人才战略在争夺战中必定处于下风。但从今年这些外地房企的招聘信息中不难看出，扩张之势已经愈加明显。
当然，这里所指的外来房企并不仅限已经入主昆明的企业，在昆明楼市日趋繁荣的当下，不少还未入主昆明的实力房企也将目光投向了这里。“国内前10强当地产开发公司诚聘发展部区域总经理，年薪220-250万”；“某房地产龙头企业、商业地产领军企业诚聘商品总监，年薪100-120万”，这样的招聘信息也开始通过猎头公司进入昆明楼市。很明显，开发商刻意隐藏了自己的名字，但开出如此高的薪酬进行人才储备，似乎有点势必抢占昆明市场的豪气。
而在过去几年逐渐入主昆明的外来品牌房企，经过一段时间的积淀之后，也越来越主动地参与到本土人才的争夺之中。比如龙湖、万科、涌鑫、海伦堡、碧桂园、恒大、绿地、万达、蓝光、保利等等品牌房企，在今年的人才抢夺战中也“大打出手”，动辄数十个岗位一起招聘。
外来房企的扩张之势愈加明显，本土房企如何在守住阵地的同时还要稳中求进，这似乎成了这场房企间人才储备竞争的悬念。
房企人才观
俊发地产用人理念：以人为本，尊重人才，重视人才，人尽其才，才尽其用。
重德育才，小胜凭智，大胜靠德，德才兼备，知行合一。
云南实力集团营销总监李勇：实力耀中国，实力创造优势生活，实力集团为你创造良好的发展空间，提供专项培训平台和完善的福利保障。
冠江集团人力资源部经理李霞：以人为本，知人善用，用人所长。
蓝光人才理念：以德立信，以能致胜
奥宸地产集团副总裁许可：找聪明的老实人，塑造事业经理人
昆明玉器城策划主管施宁银：以发展来吸引人，以事业来凝聚人，以工作来培养人，以业绩来考核人。
云南涌鑫地产有限公司董事长吴涌钧：你我携手，共享精彩。
云南经典房地产开发集团人力资源部HR 孔维维：做人，做事，做到！
招兵买马
布局百强企业
俊发地产
16年来，俊发集团奠定了其在中国地产界独特的品牌地位。目前，公司已进入昆明、成都、贵阳、海南、南宁、大理、丽江等地，并在多个城市积极寻找机会，一步步实践“深耕云南，辐射西南，面向”的发展战略。
从今年俊发地产的招聘上来看，如土建、水电工程师这类专业类人才依然是企业所缺的人才。
截止去年底，俊发地产在线项目达到20余个，开工面积上1000万平米，人才需求也随之加大。
多元化实力企业
冠江集团
冠江集团旗下堃驰地产开发的公园1903位于云南昆明滇池国家旅游度假区内，占地约1500亩，是以中法文化为背景打造的大型综合项目。
人力资源，作为企业的发展之本，冠江始终坚持发扬“以人为本、专注诚信、务实创新、奉献社会”的企业文化，增强员工的集团归属感和荣誉感。
2014年，又是冠江高速发展的一年，70余个工作岗位期待着你的加盟。未来的冠江，从实战中来，到实战中去，会带着员工一起成长，实现企业与员工的共同发展。
中国房地产百强企业
奥宸地产
奥宸地产集团创立于1996年，目前已在深圳、北京、昆明、南京、惠州、洛杉矶等地设立区域公司，历经十八年发展壮大，奥宸地产集团如今已经成长为 “中国房地产百强企业”之一。
18年来，奥宸地产集团以市场需求为导向，逐步形成了“集团化、规模化、专业化”的经营管理格局。目前，奥宸地产集团已完成从“纯住宅开发商”向“城市运营商”的定位转变。
2014年，奥宸在继续阔步向前的道路上，也诚邀各路精英人才的加盟，20余个岗位期待与您共铸辉煌、共享硕果。
昆明本土实力企业
昆百大集团
昆百大珠宝集团自1993年成立以来，公司本着“打造百年企业，成就百年梦想”的经营宗旨，在激烈的市场竞争中稳扎稳打，踏踏实实不断创新，经过20的努力已成为昆明本土实力雄厚的企业。
2014年公司将全面快速的发展，三大版块急需各类精英，为公司储备人才迎接新的项目。现地产公司急招水电工程师若干名、土建工程师若干名、园林绿化工程师若干名、行政文员、人力资源管理、档案管理、客户服务、广告策划（经营）主管、活动策划主管、商业地产招商策划专员、招商专员。薪资面议，一经录用，待遇从优。
云南民营龙头企业
诺仕达集团
云南省民营企业百强强的诺仕达集团，自1992年创立以来，已经滚动发展成为拥有32家大型全资子公司、资产逾百亿的大型跨国企业集团。
集团现有地产研发总监、工程总监、企划经理、景观工程师、配套工程师、水电工程师、项目策划经理、招商营运专员等百余个岗位面向社会公开招聘。诺仕达拥有多元化的培训体系，为员工打造终身学习机制，拥有多渠道的晋升发展空间，只要有信心、有梦想，在诺仕达集团都有广阔的舞台与发展机会。
强强联合企业
云南招商城投地产
云南招商城投房地产有限公司，是由云南城投置业股份有限公司与深圳招商房地产有限公司合资成立。作为进入云南的个项目，招商海公馆从项目的选址、规划、建筑、服务都贯穿了绿色环保的理念。
随着项目日益推进，今年招商城投的招聘岗位很多元化，从副总经理到客服管家等岗位都急需人才。目前，招商城投招聘岗位主要包括成本工程师、行政人事主管、副总经理、水电工程师、采购工程师、成本工程师等。而大多岗位也要求有三年或以上的从业经验，工作地点也主要在昆明。
厚积薄发企业
云南经典地产
云南经典房地产开发集团有限公司于2001年9月成立，12年来深耕昆明，以“深耕云南，了解云南，奉献云南”为己任，在建设运营中不断创新，以“运营城市”为占位高度和企业使命。
近年来，发展迅猛，2013年更是七盘齐发。企业的竞争，也是人才的竞争。随着整个集团的不断发展壮大，2014年，经典也打响人才储备战，抢抓新一轮的机遇。
随着企业的发展进入高速轨道，经典目前较稀缺的有专业能力和技术岗位和管理类人才，像工程师、造价师、设计师、高级策划等都是工作经验至少要3年或5年以上。
中国商业地产创新者
涌鑫集团
江苏涌鑫集团，中国商业地产和城市运营的创新者，以房产、汽贸、矿业三大板块，七大城市齐头并进。其进军云南的开山之作是总建筑面积达80万平米的城市综合体“涌鑫哈佛中心”，是昆明中美绿色建筑示范项目，也是昆明市委市政府重点招商引资项目。
目前云南涌鑫地产有限公司在昆明招聘总经理、建筑设计师、土建工程师、水电工程师、销售经理、高级策划师、文案策划、招商专员等岗位，加入涌鑫，将拥有更大的发展平台、更多的收入和待遇。如果身边有合适的人才推荐并成功聘用，还有礼品可拿。
中国房地产百强企业
云南实力集团
拥有房地产、物业管理、酒店、汽车销售等产业板块，在昆明陆续开发了实力五星彩园、实力北岸、实力上筑、实力郡城和多个地州项目，现热销的实力心城、实力壹方城、苍海一墅等在售项目，建立了良好的市场认同度和品牌知名度。
实力集团致力于为员工创造良好的发展空间，提供专项培训平台和完善的福利保障。随着集团化管理的不断深入和各业务的快速发展，需要更多的人才加入到实力团队。现有销售经理、财务主管、行政主管、招商主管、设计总监、土建工程师、给排水工程师等多个岗位空缺，欢迎拥有阳光开放心态和不断创新超越精神的人士加盟。公司实行双休，并提供五险一。
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